超级员工·久祜茶空间
来源：travel_admin
发布时间：2021-08-23 02:10
客源少、现金流量 不都是实体门店广泛存在的种种问题，说到底是门店的商业模式出了难题。
运用超级员工商业模式，发觉市场的短板和优势。在能取得与自己开店同等的报酬的与此同时，还不用去担心店铺的损失和倒闭。门店员工各自介绍自己的经营利润收获。利用资源的变现，超级员工的资源，则是实实在在取得优惠的客源。
湖南常德久祜茶空间的王总同样也是遇到了员工不积极的问题，因为王总经营的是茶室，门店销售的产品也是中高端的茶品等，也包括茶艺课，旗袍课，花艺课等等，这样的经营模式不得不让王总腾出钱来请上课老师，再加上中高端的模式，也越来也越让王总感受到压力倍增。
通过偶然的聊天王总了解到了大雁科技的超级员工系统，当时王总很非常疑惑，超级员工是一个怎样的模式，由于正是疫情期间。王总没有办法直接来大雁科技进行了解，大雁科技的老师通过门店顾问了解到了王总的情况，当天就给王总开了一个会议直播，与王总亲自介绍超级员工这部分的产品。
怎样实现超级员工模式?
商家将店铺的员工、兼职的或有资源的人，及其店铺的消费者设定为超级员工，超级员工依据分享优惠券等形式引流增源。
超级员工操作系统可以自动检测识别客源归属，自动计算到单品消费抽成，智能收银、自动分佣、多劳多得。依据消费场景的不一样，可以为商家开展全员营销、兼职营销、裂变营销。
以前员工干活不计较，抱着事不关己的态度，现在用了大雁科技的超级员工系统，员工的积极性提高了不说，服务态度也变的超级的好，有的员工光分红一个月就能拿到2000多呢，员工也是非常开心，我还设置了员工的pk机制，这种pk让他十天出结果，然后获胜的还有奖励，这样员工也确实越来越热爱这份工作了！
茶艺花艺旗袍课的老师也源源不断的给王总的茶室带来越来越多的学员，学员一多，王总的茶室的效益也越来越好了，不仅如此，老师带来的学生也会持续介绍，这慢慢的让王总的茶室扭亏为盈了！
传统的转介绍，佣金清算是很繁琐的，如果是渠道资源多，仅仅是算账，都要花许多的时间。
拥有超级员工操作系统的协助，管理起來便会十分轻松方便。
这种超级员工的模式不仅仅让原来的老客户回归，还让老客户变成了股东，为他的店铺带来服务，而且老客户带动的客源也是非常的优质，也让老客户得到了分红，这样的一个商业模式不仅仅让老客户回归，而且还让他挣到钱。
大雁科技超级员工系统能够帮助门店自动识别客户来源，把你跟员工的每一笔账分的清清楚楚，还有分红的机制激励股东的拓客动力，设置拓客卡获得客源等问题！
好的商业模式，需要一步一步去落地执行，才能发挥它最大的效益，大雁科技拥有最专业的落地团队、讲师团队、售后团队！全程协助1V1协助门店老板将共享模式进行到底！
如果你也是门店经营者，想了解更多解决门店经营困境的方案，欢迎拨打客服电话，免费咨询~
400-156-0532
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怎样实现超级员工模式?
商家将店铺的员工、兼职的或有资源的人，及其店铺的消费者设定为超级员工，超级员工依据分享优惠券等形式引流增源。
超级员工操作系统可以自动检测识别客源归属，自动计算到单品消费抽成，智能收银、自动分佣、多劳多得。依据消费场景的不一样，可以为商家开展全员营销、兼职营销、裂变营销。
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茶艺花艺旗袍课的老师也源源不断的给王总的茶室带来越来越多的学员，学员一多，王总的茶室的效益也越来越好了，不仅如此，老师带来的学生也会持续介绍，这慢慢的让王总的茶室扭亏为盈了！
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