超级员工·哈米果KTV
来源：travel_admin
发布时间：2021-08-23 02:08
实体商家的生意变得越来越难做，门店经营变得越来越困难，绝大多数门店存有资源浪费现象。以餐饮店经营管理为例子，餐饮店现已开业，有房租、设备、工作人员(厨师、服务员等)，不管餐厅是不是有生意，每天都是有成本支出。怎样充分利用店内的工作人员、身边的人为餐厅营销推广，产生客源，提升上座率呢?超级员工模式应时而生，提高实体门店服务人员的积极性，这也就是超级员工系统的魅力所在
什么是超级员工模式?
超级员工：把店铺能带来的产品或服务，与店铺的员工、兼职的或有资源的人，及其店铺的消费者，合伙一同营销推广，并按营销结果门店服务人员分红的、合作共赢的商业运营模式。
江西鹰潭哈米果的余总同样也是遇到了员工不积极的问题，因为余总经营的是ktv，门店总体的电费已经房租的压力是相当大的，而且由于门店服务不到位，许多老客户也在慢慢的进行流失，这也让余总的生意越来越难做。
通过偶然的聊天余总了解到了大雁科技的超级员工系统，当时余总很非常疑惑，超级员工是一个怎样的模式，由于正是疫情期间。余总没有办法直接来大雁科技进行了解，大雁科技的老师通过门店顾问了解到了余总的情况，当天就给余总开了一个会议直播，与余总亲自介绍超级员工这部分的产品。
怎样实现超级员工模式?
商家将店铺的员工、兼职的或有资源的人，及其店铺的消费者设定为超级员工，超级员工依据分享优惠券等形式引流增源。
超级员工操作系统可以自动检测识别客源归属，自动计算到单品消费抽成，智能收银、自动分佣、多劳多得。依据消费场景的不一样，可以为商家开展全员营销、兼职营销、裂变营销。
以前员工干活不计较，抱着事不关己的态度，现在用了大雁科技的超级员工系统，员工的积极性提高了不说，服务态度也变的超级的好，有的员工光分红一个月就能拿到2000多呢，员工也是非常开心，我还设置了员工的pk机制，这种pk让他十天出结果，然后获胜的还有奖励，这样员工也确实越来越热爱这份工作了！
传统的转介绍，佣金清算是很繁琐的，如果是渠道资源多，仅仅是算账，都要花许多的时间。
拥有超级员工操作系统的协助，管理起來便会十分轻松方便。
这种超级员工的模式不仅仅让原来的老客户回归，还让老客户变成了股东，为他的店铺带来服务，而且老客户带动的客源也是非常的优质，也让老客户得到了分红，这样的一个商业模式不仅仅让老客户回归，而且还让他挣到钱。
大雁科技超级员工系统能够帮助门店自动识别客户来源，把你跟员工的每一笔账分的清清楚楚，还有分红的机制激励股东的拓客动力，设置拓客卡获得客源等问题！
好的商业模式，需要一步一步去落地执行，才能发挥它最大的效益，大雁科技拥有最专业的落地团队、讲师团队、售后团队！全程协助1V1协助门店老板将共享模式进行到底！
如果你也是门店经营者，想了解更多解决门店经营困境的方案，欢迎拨打客服电话，免费咨询~
400-156-0532
什么是超级员工模式?
超级员工：把店铺能带来的产品或服务，与店铺的员工、兼职的或有资源的人，及其店铺的消费者，合伙一同营销推广，并按营销结果门店服务人员分红的、合作共赢的商业运营模式。
江西鹰潭哈米果的余总同样也是遇到了员工不积极的问题，因为余总经营的是ktv，门店总体的电费已经房租的压力是相当大的，而且由于门店服务不到位，许多老客户也在慢慢的进行流失，这也让余总的生意越来越难做。
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超级员工操作系统可以自动检测识别客源归属，自动计算到单品消费抽成，智能收银、自动分佣、多劳多得。依据消费场景的不一样，可以为商家开展全员营销、兼职营销、裂变营销。
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