超级员工·虾皇餐厅
来源：travel_admin
发布时间：2021-08-23 02:07
伴随这互联网以及疫情的冲击，实体门店的商家也迎来了冬季，越来越多门店商家经不起这样的考验导致闭店关门的很多，员工的不积极以及房租水电的压力这也是我们要面对的问题！
湖北大冶虾皇餐厅的等总经营着一家小400平的餐饮店，由于店铺的面积很大，员工也是比较多的，员工一多，邓总就有点管不起来，总有一部分员工会偷懒，不服务好顾客，由于门店服务不到位，许多老客户也在慢慢的进行流失，这也让邓总的生意越来越难做。
虾皇餐厅的邓总压力也是很大，看到店里总是入不敷出，基本上所有的积蓄也都在这家餐厅里，员工的态度以及积极性也越来越差，这也让邓总愁的整日整夜的睡不着觉....
通过偶然的聊天邓总了解到了大雁科技的超级员工系统，当时邓总很非常疑惑，超级员工是一个怎样的模式，由于正是疫情期间。邓总没有办法直接来大雁科技进行了解，大雁科技的老师通过门店顾问了解到了邓总的情况，当天就给邓总开了一个会议直播，与邓总亲自介绍超级员工这部分的产品。
邓总说到每次我这边有问题，有不明白的地方，老师以及顾问都会第一时间来对我解答，这也是邓总最后为什么坚定的选择大雁科技的原因，是因为老师负责人的态度为他带来了信心！
邓总了解到超级员工之后理解到：超级员工就是让员工当“老板”让员工为自己打工，只要是员工带来的顾客，通过超级员工系统就能绑定成为他的顾客，而且顾客每次来都会有分红，自己员工的顾客也不会被别人绑定，这样分红也不会混乱。
邓总用了超级员工后，明显的感觉到了店内员工的积极性越来越高了，而且服务的态度也超级好，员工不仅仅能把老顾客的流失挽回来，而且还能带来一大批新的客户。
邓总说到，以前员工干活不计较，抱着事不关己的态度，现在用了大雁科技的超级员工系统，员工的积极性提高了不说，服务态度也变的超级的好，有的员工光分红一个月就能拿到2000多呢，员工也是非常开心，我还设置了员工的pk机制，这种pk让他十天出结果，然后获胜的还有奖励，这样员工也确实越来越热爱这份工作了！
传统的转介绍，佣金清算是很繁琐的，如果是渠道资源多，仅仅是算账，都要花许多的时间。
拥有超级员工操作系统的协助，管理起來便会十分轻松方便。
这种超级员工的模式不仅仅让原来的老客户回归，还让老客户变成了股东，为他的店铺带来服务，而且老客户带动的客源也是非常的优质，也让老客户得到了分红，这样的一个商业模式不仅仅让老客户回归，而且还让他挣到钱。
大雁科技超级员工系统能够帮助门店自动识别客户来源，把你跟员工的每一笔账分的清清楚楚，还有分红的机制激励股东的拓客动力，设置拓客卡获得客源等问题！
好的商业模式，需要一步一步去落地执行，才能发挥它最大的效益，大雁科技拥有最专业的落地团队、讲师团队、售后团队！全程协助1V1协助门店老板将共享模式进行到底！
如果你也是门店经营者，想了解更多解决门店经营困境的方案，欢迎拨打客服电话，免费咨询~
400-156-0532
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