超级员工·晟景堂
来源：travel_admin
发布时间：2021-08-23 02:06
互联网带给我们的造就了越来越多的想象空间。
网络环境下，大伙儿都可以去尝试运用的一种超级员工的方式让门店的员工积极服务顾客
青岛晟景棠的王总经营着一家小400平的餐饮天，由于店铺的面积很大，员工也是比较多的，员工一多，王总就有点管不起来，总有一部分员工会偷懒，不服务好顾客，由于门店服务不到位，许多老客户也在慢慢的进行流失，这也让王总的生意越来越难做。
通过偶然的聊天王总了解到了大雁科技的超级员工系统，当时王总很非常疑惑，超级员工是一个怎样的模式，于是他就亲身来到了大雁科技来进行了解，通过老师的讲解，王总慢慢的了解到了超级员工的优点....
超级员工就是让员工当“老板”让员工为自己打工，只要是员工带来的顾客，通过超级员工系统就能绑定成为他的顾客，而且顾客每次来都会有分红，自己员工的顾客也不会被别人绑定，这样分红也不会混乱。
王总用了超级员工后，明显的感觉到了店内员工的积极性越来越高了，而且服务的态度也超级好，员工不仅仅能把老顾客的流失挽回来，而且还能带来一大批新的客户。
王总说到，以前员工干活不计较，抱着事不关己的态度，现在用了大雁科技的超级员工系统，员工的积极性提高了不说，服务态度也变的超级的好，有的员工光分红一个月就能拿到2000多呢，员工也是非常开心，我还设置了员工的pk机制，这种pk让他十天出结果，然后获胜的还有奖励，这样员工也确实越来越热爱这份工作了！
传统的转介绍，佣金清算是很繁琐的，如果是渠道资源多，仅仅是算账，都要花许多的时间。
拥有超级员工操作系统的协助，管理起來便会十分轻松方便。
这种超级员工的模式不仅仅让原来的老客户回归，还让老客户变成了股东，为他的店铺带来服务，而且老客户带动的客源也是非常的优质，也让老客户得到了分红，这样的一个商业模式不仅仅让老客户回归，而且还让他挣到钱。
大雁科技共享系统能够帮助门店自动识别客户来源，把你跟员工的每一笔账分的清清楚楚，还有分红的机制激励股东的拓客动力，设置拓客卡获得客源等问题！
我们大雁科技的落地老师进行一对一指导，并亲自进行落地的服务，以短短3天的筹备时间为遇见酒馆的邓总进行了一场的股东招募会，并收回股金十多万元，获得了高比例的成交！经过老师的努力和谢总的助力，本次招募会圆满成功！
好的商业模式，需要一步一步去落地执行，才能发挥它最大的效益，大雁科技拥有最专业的落地团队、讲师团队、售后团队！全程协助1V1协助门店老板将共享模式进行到底！
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